Оформлення трудових відносин це:
складання трудового договору, контракту (у тому числі з сезонними або тимчасовими працівниками), колективного договору (складання, узгодження, реєстрація), оформлення трудових відносин при сумісництві, суміщенні професій, тимчасовому заміщенні, переведенні на іншу роботу.
Оформлення припинення трудових відносин
з ініціативи роботодавця: невідповідність працівника займаній посади чи виконуваній роботі, систематичне невиконання без поважних причин трудових обов’язків, прогул, однократне грубе порушення трудових обов’язків, у зв’язку з утратою довіри.
Матеріальна відповідальність, трудова дисципліна
матеріальна відповідальність; процедура відшкодування матеріальних збитків, заподіяних працівником, питання забезпечення дисципліни праці, внутрішній трудовий розпорядок, дисциплінарна відповідальність; стягнення.
Наша адреса
Час роботи
Copyright © 2013 All rights reserved